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募集要項

募集要項

募集要項

募集の背景

2013年11月、システム開発等を手掛ける3つのグループ会社が、ホールディングス体制へ移行。
これまで以上に、グループ各社の連携を深め、事業を拡大していきます。
そんな中、TACでは、ネットワーク・サーバ・DB等の設計や運用設計など、上流フェーズの案件が増えています。

そこで、今後も、この領域を拡大していくため、経験者の方を求めています。

募集職種

エンジニア(SE/PG/NE) ※経験の浅い方〜ベテランまで歓迎

仕事内容

主要取引先である日立グループをはじめ、大手通信キャリアなど、大手優良企業との取引実績が豊富にあります。10年以上にわたって信頼関係を築いてきた取引先も多いため、直請けや上流工程から携われる案件が多いのが特長です。
たとえばインフラ系においては、これまで保守・運用が中心でしたが、今後は、設計・構築、チューニング、運用設計などより上流から任されるプロジェクトが増えていきます。
そんな私たちの中核を担うエンジニアとして、上流フェーズを中心に手掛け、TACの成長や、他のメンバーの成長をリードしていってください。


<具体的には>
●ネットワーク・サーバ・DBの設計・構築
●ネットワーク・サーバ・DBの性能評価、チューニング、運用設計
●クラウド・仮想化環境の設計・構築
●顧客折衝・要件定義・プロジェクト管理
●基幹システム及び業務アプリケーションシステム開発 ほか


こんな活躍のチャンスが、広がっています!
★上流フェーズの案件が拡大していく中、その先頭に立ってリード!
★ユーザー(大手通信キャリア等)の立場で、最適なインフラを提案するなど企画フェーズから参画
★「PM・PL」「DBスペシャリスト」など、本人の希望に沿ったキャリアを描く

★風通しの良さを活かし、社内の体制づくりや、事業計画にも提言

求める人材

【必要な応募条件】
◆エンジニアとしての実務経験がある方
※ネットワーク・サーバ・DB等、経験分野は問いません
※まだ経験の浅い方から、ベテランの方まで幅広く歓迎します

【歓迎する経験・スキル】
○性能評価やチューニング経験
○設計・構築の経験
○業務運用、運用設計の経験


【こんな思いを実現したい方はぜひ!】
◎上流工程へステップしたい
◎仮想化など、最先端技術を磨きたい
◎エンジニアを大切にする会社で、腰を据えて働きたい
◎完成された組織より、発展途上の会社を育てるほうが面白い!

勤務地

東京都内(23区)


入社後の待遇

給与

月給20万円以上
※別途相談を行い、経験等を考慮のうえ、優遇します。              

昇給・賞与

昇給:年1回
賞与:年2回(7月、12月)

諸手当

残業手当、通勤手当、役職手当、情報処理技術資格手当

●情報処理技術者試験合格者
一時金/1万円〜20万円
資格手当/毎月2,000円〜1万5,000円

●ベンダー試験合格者

一時金/1万円〜10万円

 

勤務時間

原則は9:00 〜 17:45
フレックスタイム制あり(標準労働時間8時間)

※但し、勤務先により勤務時間の形態が異なる場合があります。

休日・休暇

【年間休日122日以上】 完全週休2日制、祝日、夏期休暇、年末年始、年次有給休暇
※但し、勤務先により休暇の形態が異なる場合があります。

福利厚生

各種社会保険完備、退職金、育児休暇制度


採用に対する信条

【社員は大切な家族。だからずっと一緒に働いてほしい】
…そんな思いがあるから、
◎インフラ系エンジニアも、開発系の技術・知識も身につけられるよう勉強会を開催
◎設計や上流工程を担えるように、顧客折衝力やマネジメント力の向上を推進
◎やりたいことの実現、新しいことへの挑戦を積極的に支援
つねに5年後、10年後を見据えた育成を大切にしています。

【「定年まで安心して働ける会社」であり続けます!】
「目の前の仕事を消化するだけでなく、10年後につながる成長をさせてあげたい」
「安心して生活できるように、充実した待遇や無理のない労働環境も必要」
「何があっても、社員の雇用・給与は守り抜く!」
そんな思いを一つずつカタチにしてきました。
新体制になっても変わらず、社員の笑顔を大切にしていきます!

【安心して長く活躍してほしいから、あなたに約束します】
◎景気が悪くても、給与・賞与は下げず、社員の生活を守ります!
◎時には、取引先とケンカしてでも、働きやすい環境づくりに努めます!
◎評価は、実力はもちろん意欲や人間性も重視。納得いく待遇・ポストを提供します!

◎古いと言われるかもしれません。でもお互いを深く知るためにも飲み会は大切にします!

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